工伤假是指 发生工伤事故后，员工因治疗和休养所需的时间，在这段时间内工资照发。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤假的期限一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
工伤假的核定标准主要包括：
1. 工伤员工的伤害程度和伤害部位。
2. 就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议。
3. 实际住院治疗的时间。
4. 工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质。
综上所述，工伤假是员工在发生工伤后依法享有的休假，用于治疗和休养，同时保留薪资待遇。具体期限和待遇根据工伤情况和相关法规进行核定。
社保要交多少才能报销
社保的报销条件及年限如下：养老保险需要累计缴纳满15年，在法定退休年龄后可以享受养老保险待遇。医疗保险需要累计缴纳满15年（男性）或20年（女性），在法定退休年龄后可以享受医疗保险待遇。对于医疗保险的报销，一般要求连续缴纳3年以上才能享受报销范围内的100%报销。如果断开缴费，超过3个月就要重新计算
2025-01-20 10:18:51
低保可以领到多少岁
低保没有年龄上的限制。只要符合低保条件的规定，国家不会取消低保政策，一般来说可以一直享受低保待遇。具体而言，申请低保的条件通常包括持有本市非农业户口、家庭月人均收入低于本县当年城市居民最低生活保障标准等。申请程序是由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城
2025-01-19 19:29:20
协商还款分多少期
协商还款的分期数目主要取决于借款人的还款能力、借款金额以及借款期限等因素。以下是一些常见的分期数目建议：短期债务：对于借款期限在1-3个月以内的债务，建议选择3-6期的分期还款。中期债务：对于借款期限在6-12个月以内的债务，建议选择6-12期的分期还款。长期债务：对于借款期限超过12个月的债务，建
2025-01-19 08:54:32
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