社保合并的原因主要有以下几点：
提高管理效率和便利性：
将养老金和社保卡合并在一起，可以方便管理，减少重复携带和使用多张卡的不便。合并后的社保卡具有金融功能、身份功能和一卡通功能，可以用于取钱、存钱、办事等，提高了使用效率。
扩大生育保险参保人数：
两险合并能够扩大国家生育保险的参保人数，使更多职工能够享受到生育保险的待遇，从而提高整体社会保障水平。
保障退役军人权益：
规定退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法依规合并计算，确保退役军人能够享受与安置地同工龄人员相应的社会保险待遇，体现对他们的褒扬。
便于社保转移和累计：
员工在异地换工作时，需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。合并社保有助于简化这一流程，提高社保缴纳的连续性和累计性。
提高养老保险待遇：
合并后的社保和养老保险将会提高养老保险待遇，按照新的标准计算养老金，使退休人员享受更好的养老保障。
保护个人信息安全：
合并后的社保和养老保险将会更加注重个人信息的保护，减少信息泄露的风险。
促进城乡社保制度统一：
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度，推动农村人口社保与城镇职工社保的合并，缩小城乡差距，实现更加公平的社会保障。
综上所述，社保合并有助于提高管理效率、便利性、保障权益、简化流程、提高待遇、保护个人信息安全以及促进城乡社保制度统一。
