单位频繁变更法人可能涉及以下原因：
股权结构变动
当公司内部的股权结构发生变化，如某股东的股权被其他股东或外部投资者超过，可能导致原法定代表人失去对公司的控制权，从而引发法人变更。
若法定代表人自身持有公司股份，并希望进行股权转让，这也可能涉及到法人变更。此时，需按照相关税法规定缴纳印花税和个人所得税。
公司经营策略调整
随着公司业务发展或市场环境变化，公司可能需要调整其经营策略。这时，为了更好地适应新的市场环境或业务需求，公司可能会选择更换法定代表人。
当公司计划进行注销，但又希望避免繁琐的注销程序时，可能会选择将法人变更为其他人员。这样做可以简化注销流程，降低操作难度。
法规遵从与风险管理
公司在运营过程中必须遵守相关法律法规。若原法定代表人因违法违规行为受到法律制裁，公司为了确保合规经营，可能会及时更换法人。
为了降低潜在的法律风险和经营风险，公司可能会根据实际需要调整法定代表人。例如，在涉及重大诉讼或仲裁案件时，为了避免可能的利益冲突或不利影响，公司可能会选择变更法人。
内部人事变动
原法人因退休、离职或岗位调动等原因无法继续履行法人职责，公司需要及时变更法人以确保日常运营管理的顺畅进行。比如公司内部高层管理人员轮岗，法人职位随之更替。
公司重组与并购
在公司进行兼并、收购或重组等资本运作时，法人变更往往是整合过程中的重要环节。新的控股方或合并主体可能会指定新的法人来统筹管理合并后的公司事务。
业绩不达标或股东分歧
董事会充分授权的法定代表人未能完成绩效考核目标，且股东迫切需要改变公司经营不善的现状。但由此造成管理层不稳定，短期内又无法扭转局面所致。
由于最初股权分配不合理，造成两个股权比例接近或是同等比例的股东不合，可能是经营理念、战略定位、融资计划、市场营销策略或利润分成等出现问题，无法有效形成合力经营。出现分歧时可能无法形成一致决定，内耗此消彼长，最终导致不断更换法定代表人。
商业竞争与违法洗钱
出于合法保护商业秘密考虑，避免竞争者搅局，隐藏实际控制人身份，经过两次以上腾挪，逐渐变换成实际控制人的白手套或是代持人。
通过故意不断变换法定代表人，造成对公司历史情况无法连续跟踪和溯源。
管理混乱与经营风险高
法人频繁更换可能意味着公司管理混乱和经营风险高。这会给投资者和消费者带来信任问题，导致其资金安全担忧，最终可能导致销售下降和投资风险增加。
综上所述，单位频繁变更法人可能是由于股权结构变动、经营策略调整、法规遵从与风险管理、内部人事变动、公司重组与并购、业绩不达标或股东分歧、商业竞争与违法洗钱、管理混乱与经营风险高等多种原因。具体原因需要结合公司的实际情况进行详细分析。
