2025-01-11 06:03:13
违纪的处理方式主要依据公司内部的规章制度以及相关法律法规，具体处理方式可以包括以下几种：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除辞退（解除劳动合同）即时辞退（因严重违纪而立即辞退）预告辞退除名适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的情况承担经济责任扣工资不超过20%其他处理方式部门内
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