2025-01-06 15:58:29
关于职业禁忌症的离职问题，以下是一些关键点：依法解除劳动合同职业禁忌症患者可以依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除与从事接触职业病危害作业的劳动者之间的劳动合同，除非他们未进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间。提前通知一般职工辞职需要提前30天书
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