税前扣除是指在计算应纳税所得额时，企业可以从收入中扣除一部分与生产经营相关的费用，以减少应纳税所得额，从而降低需要缴纳的所得税。具体来说，企业可以在以下几个方面进行税前扣除：
员工薪酬及福利费用
企业支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬。
企业为员工缴纳的社会保险费、住房公积金等福利支出。
生产经营相关费用
企业为生产经营所支付的原材料采购费、运输费、租金等支出。
借款利息及财务费用
企业融资时所产生的利息费用，包括银行贷款利息和其他借款利息，但借款资金必须用于生产经营。
广告及宣传费用
企业进行广告宣传活动时，所支付的广告费用在一定额度内可以税前扣除。
税金
企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加，如消费税、营业税、资源税、土地增值税、关税、城市维护建设税、教育费附加，以及房产税、车船税、土地使用税、印花税等。
其他支出
企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出，如损失和其他支出。
特定费用的扣除
职工福利费支出：不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
工会经费：不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
职工教育经费：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
党组织工作经费：国有企业不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，非公有制企业不超过1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。
保险费：企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，以及补充养老保险费、补充医疗保险费（在不超过工资总额5%标准内的部分），准予扣除。
手续费及佣金支出：保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算限额；其他企业按与具有合法经营资格中介服务机构或个人签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
企业必须符合税法规定，才能享受这些税前扣除的优惠。在实际操作中，企业需要提供相应的发票和凭证，证明这些支出是用于生产经营的，并且要遵守相关法规和政策的限制。
