医保补交主要有以下几方面的意义和规定：
保障报销比例
医保中断后，可以选择补缴或者重新参保。但重新参保会影响报销比例，如果断交时间过久，重新参保的医保报销比例可能只有正常参保人员的50%。
确保满足退休年限
医疗保险需要累计缴费满一定年限，男性满25年，女性满20年。如果期中有中断，那么总的年限要往后再算，达到退休年龄还没有满足年限，到那时候依然要选择补缴。
激活医保卡
补缴后，医保卡可以在医保定点药店进行激活，首次使用的时候就可以激活医保卡。
补缴方法
医保补交方法包括：医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴。
补缴规定
需要当事人以灵活就业人员的身份向当地人社局进行办理缴纳。进行补缴后的第二个月就可以正常进行使用，对于用人单位不缴纳社保的可以要求用人单位进行缴纳。
补缴条件
办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续。补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。
补缴流程
与单位有稳定劳动关系的职工，应随单位参加职工医保，由单位和个人共同缴费。没有稳定劳动关系的灵活就业人员，可以灵活就业人员身份参保，由个人按规定缴费，享受与职工医保同等待遇。补缴时，需要携带有效身份证件、职工养老保险手册、医疗保险证、卡等材料到当地的医保中心办理。
补缴时间
补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。特殊补缴情况：用人单位因某种原因导致的医疗保险中断，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。
补缴金额
补缴金额的计算方法可能因地区和具体政策的不同而有所差异，但总体上，补缴金额影响最大的应该就是缴费的年限了，差几年就补缴几年，差的年限比较多的话需要补缴的金额就相对较高。补缴的标准一般都是按照上一年度灵活就业人员缴费的水平进行补缴的，现阶段一般一年的金额在5000元左右。
注意事项
职工医保补缴必须在医保经办机构办理。个人不能自行补缴职工医保，如果是单位遗漏，我们在职的情况下，可以让单位补缴上，一旦没有劳动关系，是不可以补缴的。
综上所述，医保补交主要是为了保障个人的医疗报销待遇和满足退休年限的要求。补缴方法包括单位补缴和个人补缴，具体流程和所需材料需要参照当地医保机构的规定。
