根据《劳动合同法》,员工有权利解除劳动合同,公司没有权利阻止员工辞职。以下是员工辞职的相关规定:
1. 员工应提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2. 如果在试用期内,员工应提前3天通知用人单位。
3. 辞职信需要有人签收,作为依法解除劳动合同的证明。
4. 如果公司拒绝员工辞职,员工可以通过快递形式发送辞职信,并保存好相关证据。
5. 如果公司无理由拒绝辞职,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
如果公司拒绝员工辞职,这通常被视为违法行为。员工可以采取法律手段维护自己的合法权益。