工伤和意外险的赔付情况不能简单地比较哪个报得多，因为它们在赔付范围、条件等方面存在差异。以下是具体的比较：
赔付范围
工伤：主要针对劳动者因工作原因遭受的事故伤害或患职业病。赔付金额通常根据工伤认定的伤残等级等因素确定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
意外险：针对各种意外情况提供保障，包括非工作期间的意外事故。赔付金额通常根据保险合同的约定及实际损失情况确定，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。
赔付条件
工伤：需要符合工伤认定条件，即在工作时间、工作岗位上，因工作原因受到的伤害或疾病。
意外险：只要是在保险合同中约定的意外事故范围内，即可申请理赔，条件相对宽松。
保险费用
工伤：由用人单位承担，通常是按员工工资的一定比例缴纳。
意外险：由个人自主购买，费用相对较低。
赔偿金额
工伤：赔偿金额通常由国家的工伤保险条例决定，根据受伤部位、程度和治疗费用等因素计算，相对较低，但包括长期的经济补偿如伤残津贴等。
意外险：赔偿金额根据保险合同约定的金额确定，通常较高，但受限于保险合同的条款。
结论
工伤和意外险的赔付金额无法一概而论哪个更多，需要根据具体的事故情况和保险合同来确定。如果是在工作过程中发生的意外导致的伤害，且符合工伤认定条件，那么工伤赔付可能相对较高。但如果是在非工作时间发生的意外，意外险可能会发挥作用，其赔付金额也可能因保险条款和实际损失的不同而有所差异。
建议
对于劳动者：了解自身的保险保障情况，合理利用工伤和意外险来保障自己的权益。
对于企业：为员工购买工伤保险是法定义务，同时也可以考虑为员工购买意外险，以提供更全面的保障。
对于个人：可以根据自身需求和风险承受能力，选择购买意外险来补充保障。
