交金通常指的是用人单位帮助职工缴纳的社会保险和住房公积金。具体来说，它包括：
养老保险：为职工在退休后提供基本生活保障。
医疗保险：用于支付职工因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。
失业保险：在职工失业时提供一定时期内的经济补助。
工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗和经济补偿。
生育保险：为女性职工在生育期间提供经济补助和医疗保障。
住房公积金：用于职工购房、租房或住房改善等特定用途的储蓄。
根据《中华人民共和国劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费和住房公积金。
员工迟到最多扣多少
员工迟到被扣除的工资 最多不能超过基本工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
2025-01-19 07:18:50
大病统筹单位交多少
大病统筹单位缴纳的金额主要依据企业类型、在职职工人数以及上年度全市职工月平均工资来确定。以下是具体的缴纳标准：企业以上年度全市职工月平均工资的6%按月缴纳大病医疗统筹费。外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳
2025-01-19 06:21:19
医保公司代缴多少
医保公司代缴的金额主要取决于当地的医疗保险政策、缴费基数以及缴费比例。以下是一些关键信息：缴费基数用人单位的缴费基数通常为职工上一年度月平均工资的60%至300%之间。个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入。缴费比例用人单位的缴费比例一般为职工工资总额的7.5%。职工个人的缴费比例为本人工资收入的2
2025-01-19 02:38:56
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