作风问题的证据可以包括以下几种:
视频:
包括相关活动的视频记录,能够直观反映作风问题的实际情况。
相片:
照片能够提供直接的视觉证据,证明某种作风问题的存在。
通话记录:
电话通话记录或短信内容可以作为间接证据,显示相关人员的交流内容,从而反映作风问题。
纸质书信:
书面材料如信件、报告等,能够详细记录作风问题的具体情况。
证人证言:
相关人员的证词能够提供第三方视角,证实作风问题的真实性。
这些证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。在收集证据时,应确保证据的真实性、关联性和合法性,避免使用非法手段获取证据,以免影响证据的有效性。