批准员工辞职的流程通常包括以下几个步骤：
员工需要提前一定时间（通常为30天）向所在部门提出书面辞职申请，并填写《员工离职申请表》。
辞职员工所在部门的负责人需签署意见，并报请上级主管（如主管副总、总经理）进行审批。
人力资源部门需对辞职申请进行初步审核，核实员工的基本信息、财务事项、公司财产归还情况等，并确保所有必要的工作交接已经妥善完成。
人力资源部门将辞职申请及审核结果报请公司更高层领导（如总裁）进行最终审批。
在审批过程中，人力资源部门或直接上级应与员工进行离职面谈，了解其离职原因，并尝试进行挽留。如果员工去意已决，应明确告知公司同意其辞职。
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2025-01-23 05:25:22
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2025-01-22 00:11:09
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2025-01-21 20:52:27
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