工伤后，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
因此， 工伤后至停工留薪期满之前，用人单位不应扣除工伤职工的工资。一旦停工留薪期满，职工应恢复工作，如果继续正常工作，则工资按正常标准发放。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
工伤后，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
因此， 工伤后至停工留薪期满之前，用人单位不应扣除工伤职工的工资。一旦停工留薪期满，职工应恢复工作，如果继续正常工作，则工资按正常标准发放。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
社保要交多少才能报销
社保的报销条件及年限如下：养老保险需要累计缴纳满15年，在法定退休年龄后可以享受养老保险待遇。医疗保险需要累计缴纳满15年（男性）或20年（女性），在法定退休年龄后可以享受医疗保险待遇。对于医疗保险的报销，一般要求连续缴纳3年以上才能享受报销范围内的100%报销。如果断开缴费，超过3个月就要重新计算
2025-01-20 10:18:51
低保可以领到多少岁
低保没有年龄上的限制。只要符合低保条件的规定，国家不会取消低保政策，一般来说可以一直享受低保待遇。具体而言，申请低保的条件通常包括持有本市非农业户口、家庭月人均收入低于本县当年城市居民最低生活保障标准等。申请程序是由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城
2025-01-19 19:29:20
工伤腰部骨折赔付多少
工伤腰部骨折的赔付金额需综合多方面因素确定，包括伤残等级、本人工资、当地平均工资等。以下是具体的赔付标准：一次性伤残补助金七级至十级伤残：分别可以获得13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。一级至四级伤残：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。生活护理费根据生活自理障碍程度，
2025-01-19 07:41:50
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