员工离职时可以带走以下文件:
离职证明:
证明员工与公司的劳动关系已经解除。
工资单和社保缴纳记录:
证明员工在公司工作期间的收入和社保缴纳情况。
岗位职责和业绩评价:
证明员工在公司的工作职责和表现。
培训和证书:
员工在公司工作期间参加培训或获得的专业证书。
其他个人文件:
如员工手册、劳动合同副本等可能涉及员工权益的文件。
解除劳动合同的证明:
用于登记失业和领取失业金。
养老保险手册:
记录养老保险缴费历史及详细情况。
退工单:
证明失业身份的重要资料。
劳动合同原件:
确保个人信息和合同条款的准确性。
离职时,员工应确保所有文件齐全,并与人力资源部门或直接上司确认所需文件。这些文件对员工未来的工作和生活可能产生重要影响。