根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下， 员工提出辞职后，需要等待30天，总经理在这30天内进行批准。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待总经理批准。
建议：
无论是否在试用期内，员工都应提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以确保自己的权益。
在提交辞职申请后，员工应保留好相关证据，如邮件、快递单号等，以备不时之需。
在等待审批期间，员工可以主动与上级或人事部门沟通，了解辞职申请的进展情况，确保按时离职。
澳洲留学签证怎么办
办理澳洲留学签证的步骤如下：选择学校和课程确定自己的学习计划，选择一个合适的学校和课程，考虑专业兴趣和职业发展目标，并研究澳大利亚各个学校和课程的排名和声誉。准备材料准备一系列申请材料，包括申请表、学历证明和成绩单、语言能力证明（如雅思或托福成绩单）、个人陈述、推荐信、财力证明（如银行存款证明、资金
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在上海，辞退员工的赔偿金额主要取决于员工的工作年限以及公司解雇员工的原因。以下是具体的赔偿标准：正常解雇如果员工没有过错而被解雇，公司需要按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2025-01-20 08:51:51
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2025-01-19 07:18:50
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