节假日的加班工资计算方式如下：
法定节假日加班
劳动者在法定节假日加班的，用人单位应支付三倍工资。
周末休息日加班
劳动者在周末休息日加班且不能安排补休的，用人单位应支付两倍工资。
调休的休息日加班
如果用人单位安排劳动者在调休的休息日加班，且未安排补休，则用人单位应支付两倍工资。
计算公式
日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
加班工资：
法定节假日加班工资 = 日工资 × 300%。
周末休息日加班工资 = 日工资 × 200%。
示例
假设某劳动者的月工资为5000元，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，其中除夕至初三这4天是法定节假日，其余4天为调休。
法定节假日加班工资：
4天 × 5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 2758.62元。
调休加班工资：
4天 × 5000元 ÷ 21.75天 × 200% = 1851.85元。
因此，该劳动者在2025年春节假期中的总加班工资为2758.62元 + 1851.85元 = 4610.47元。
建议
用人单位应严格按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定计算加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在需要时维权。
