职工档案是指 企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。它是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。职工档案的内容通常包括：
基本信息：
包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
工作经历：
记录员工过去的工作经历，包括曾经工作的公司、岗位、任职时间等。
教育背景：
员工的学历、毕业院校、所学专业等。
培训记录：
员工参加过的各类培训及其成绩。
绩效评估：
员工的工作表现和业绩评估结果。
薪资变动：
员工的薪资调整记录。
奖惩记录：
员工在工作中的奖励和惩罚记录。
政治思想：
员工的政治面貌、思想表现等。
业务技术水平：
员工的职业技能水平、专业资格等。
工作变动：
员工的职位变动、调动、晋升等情况。
职工档案对于员工个人和用人单位都具有重要意义。对于员工，档案是个人职业发展的重要记录，有助于了解自己的职业历程和成就。对于用人单位，档案是了解员工能力、表现和背景的重要依据，有助于进行员工管理和人事决策。同时，职工档案也是国家档案的一部分，对于国家和社会也有着重要的参考价值。
