上岗津贴，也称为岗位津贴， 是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。这种津贴旨在补偿那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者，以保证他们的身体健康和劳动力的正常再生产。
岗位津贴的具体种类包括：
高温津贴
有毒有害津贴
矿山井下津贴
特殊技术岗位津贴
特重体力劳动岗位津贴
夜班津贴
流动施工津贴
盐业津贴
邮电外勤津贴等
企业或机构可以根据自身的规模、行业和员工职位等因素，制定不同的岗位津贴政策和金额。这种津贴通常是一种非固定的、经常性的额外报酬，与工资、绩效奖金等薪酬项目相分离，旨在激励员工在岗位上发挥更高的工作绩效。
综上所述，岗位津贴是一种对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动和生活费用支出进行补偿的机制，旨在保障劳动者的健康和维护劳动力的再生产。
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