社保计提基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体计算方式如下：
工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%：
以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%：
以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
工资收入在300%至60%之间：
按实际工资收入申报。
工资收入无法确定：
其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
此外，社保费计提的计算基数还包括以下方面：
基本养老保险费：计提基数为企业员工的月工资总额，但不超过当地规定的养老保险缴费基数上限。
基本医疗保险费：计提基数为企业员工的月工资总额，但不超过当地规定的医疗保险缴费基数上限。
失业保险费：计提基数为企业员工的月工资总额，但不超过当地规定的失业保险缴费基数上限。
工伤保险费和生育保险费：计提基数为企业员工的月工资总额。
需要注意的是，不同地区对于社保费计提的计算基数上限可能会有所不同，企业需要根据当地的规定进行计算。同时，社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
综上所述，社保计提基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，并根据当地的具体规定确定上下限。
