单位社保返钱主要涉及以下几个方面：
职工医保个人账户资金
35周岁以下员工：每月按社保缴费基数的2%返到医保卡中（个人缴费部分）。
35-45周岁员工：每月按社保缴费基数的2%（个人缴费部分）加上单位缴费的1%部分，一起返回到医保卡中。
45周岁至退休前员工：每月按社保缴费基数的2%（个人缴费部分）加上单位缴纳的1.8%部分，一起返到医保卡中。
退休职工：根据上一年本市职工平均工资水平的4.1%返到医保卡中。
失业保险稳岗返还
大型企业：按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还。
中小微企业：按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的60%返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户：参照中小微企业实施。
毕业生补贴
本科毕业生和大专毕业生：可以领取就业补贴，多数城市设有此项政策，领取方式简便，只需向当地人社部门提交补贴申请即可。
一次性扩岗补助
招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年：签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。
这些返钱政策旨在提高社会保险的覆盖面和保障水平，同时鼓励企业稳定就业岗位和吸纳高校毕业生。建议符合条件的企业和个人及时了解和申请相关补贴，以充分利用这些政策带来的福利。
