工伤单是由 劳动保障部门开具的。具体来说，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳动保障行政部门在接到申请后，会组织相关工作人员进行工伤鉴定，并在审核和鉴定结束后出具工伤证明，工伤职工可凭此证明获得工伤保险基金和用人单位的相应理赔资金。
建议您在申请工伤认定时，提前咨询当地劳动保障部门或通过其提供的联系方式获取详细的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺利。
工伤腰部骨折赔付多少
工伤腰部骨折的赔付金额需综合多方面因素确定，包括伤残等级、本人工资、当地平均工资等。以下是具体的赔付标准：一次性伤残补助金七级至十级伤残：分别可以获得13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。一级至四级伤残：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。生活护理费根据生活自理障碍程度，
2025-01-19 07:41:50
员工迟到最多扣多少
员工迟到被扣除的工资 最多不能超过基本工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
2025-01-19 07:18:50
单位医疗保险交多少
单位医疗保险的缴费标准通常由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和金额可能因地区政策而异。以下是一些常见的缴费比例和基数设定：1. 用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间，具体数值可能根据地区政策有所调整。2. 职工个人缴费比例一般为本人工资收入的2%。3. 缴费基数通常以职工上年度月平
2025-01-18 16:10:50
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