报到证上通常需要盖的章包括：
这是最常见的章，用于证明报到证的有效性。在填写报到证抬头时，应确保信息真实，以便毕业生顺利进行入职报到流程。如果不确定如何填写，最好提前与接收单位的人力资源部门或学校的就业指导中心联系确认。
报到证上需要盖用人单位的公章，以证明毕业生已经被该单位正式录用。
在某些情况下，用人单位上级主管部门也可能需要在毕业生就业协议书上盖章。
学校发的报到证上通常会有学校的章，这个章是省教育厅的高等学校毕业生就业专用章。
对于师范类毕业生，需要盖教育局的章，因为他们的就业归教育局管；对于非师范类毕业生，则需要盖人事局的章，因为他们的就业归人事局管。
如果毕业生需要改派，那么报到证上还需要增加一个人事局地的章。
综上所述，报到证上需要盖的章包括公章或抬头章、用人单位公章、用人单位上级主管部门章、学校章、人事局章以及改派章，具体盖哪些章取决于毕业生的类型和就业情况。建议毕业生在办理报到证时，提前与相关单位联系确认，以确保流程顺利进行。
员工迟到最多扣多少
员工迟到被扣除的工资 最多不能超过基本工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
2025-01-19 07:18:50
单位医疗保险交多少
单位医疗保险的缴费标准通常由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和金额可能因地区政策而异。以下是一些常见的缴费比例和基数设定：1. 用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间，具体数值可能根据地区政策有所调整。2. 职工个人缴费比例一般为本人工资收入的2%。3. 缴费基数通常以职工上年度月平
2025-01-18 16:10:50
员工急辞工扣多少工资
员工急辞工扣工资的情况因具体合同条款和公司规定而异，但通常有以下几种情况：急辞工扣工资不超过20%根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动
2025-01-18 14:08:15
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