合同终止的情形有哪些

2025-01-12 18:20:42

合同终止的情形主要包括以下几种：劳动合同期满：当劳动合同中约定的期限届满时，除非双方另有约定或续签，否则劳动合同自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄并开始领取养老金时，劳动合同即告终止。劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪，劳动合同因失去一方

劳动合同最少签多久

2025-01-17 06:29:05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当从用工之日起一个月内补订书面劳动合同。因此， 劳动合同最少应当签订一个月。此外，劳动合同的期限可以由员工和用人单位协商确定，但存在试用期的限制，具体规定如

什么情况赔偿2n

2025-01-10 08:26:20

“2N”赔偿通常适用于公司违法解除劳动合同的情形。具体来说，以下情况可以适用2N的赔偿：违法裁员：如果公司的裁员行为不符合合法程序，例如未提前通知员工、未与员工协商，或裁员未经过相应的法定流程，员工可以提出2N的经济补偿。未签订书面劳动合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位应与员工签订书面劳动合同。

去哪里找劳动仲裁

2025-01-16 15:18:37

劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：指劳动者实际工作场所所在地，例如所在市的区或县或镇。用人单位所在地：指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当双方当

离职材料包含哪些

2025-01-12 23:06:12

离职时需要准备的材料主要包括以下几项：离职证明：这是最重要的一项，需要盖公章的原件，上面包含个人姓名、身份证号、部门、岗位、入职时间和离职原因。身份证：用于核实个人身份。辞职信：正式提出辞职的书面文件。劳动合同：员工与公司签订的劳动合同及其补充协议。工作交接表格：完成工作交接后签署的相关表格。社保交

转正大概要多久弄多久

2025-01-17 12:57:43

转正所需的时间 取决于具体情况和公司政策。以下是相关法律规定及实际情况的总结：法律层面根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳