来公司需要哪些证件

2025-01-13 05:31:49

来公司通常需要准备以下证件和材料：身份证：用于核实个人身份信息，通常需要提供身份证原件及复印件。学历证书：需要提供相应的学历证书，如高中毕业证书、大学毕业证书、研究生毕业证书等。学位证书：如果有学位，需要提供相应的学位证书。离职证明：如果有工作经验，需要提供上一份工作的离职证明。应届生则不需要提供。

法定餐厅试用期多久

2025-01-18 07:02:45

法定餐厅试用期的长度 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且以

兼职签什么

2025-01-11 01:30:42

兼职是否需要签订劳动合同或劳务合同，以及签订哪种类型的合同，主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及建议：非全日制用工兼职通常被视为非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。书面劳动合同尽管非全日制用工可以订立口头协议，但为了保障双方的权益，建

到哪里申请法律仲裁

2025-01-16 22:09:04

申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由

虚假合同哪个部门管

2025-01-16 12:04:06

发现合同造假行为，可以向以下部门举报或投诉：工商局：工商局在职权范围内，有权负责监督处理合同违法行为。如果合同存在欺诈、显失公平等情形，受损害方可以向人民法院或者仲裁机构请求撤销该合同。若涉嫌合同诈骗罪，当事人还可以向公安机关等司法机关报案，对其处以刑罚。劳动监察部门：劳动监察机构负责监督用人单位遵

入职多久可以享受丧家

2025-01-18 08:36:44

员工入职后， 无论工作时长，都可以享受丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

什么是劳动合约

2025-01-11 07:39:42

劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了劳动者在用人单位中的工作内容、岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等权利，同时明确了用人单位对劳动者的管理责任和义务。具体来说，劳动合同有以下几个特点：主体特定：一方是劳动者，另一方是用人单位，如企业、

去哪里提交劳动仲裁

2025-01-17 01:46:05

劳动者申请劳动仲裁，应向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。若双方当事人分别向劳

劳动仲裁去哪里

2025-01-16 12:08:36

劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：1. 劳动仲裁的申请地点可以是劳动者实际工作场所地（即劳动合同履行地），也可以是用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地（即用人单位所在地）。2. 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

劳动合同的生效时间怎么确定？

2025-04-02 16:20:00

来源：【贵州广播电视台-动静新闻】劳动合同的生效时间怎么确定？《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID：jrtt