工伤应注意什么

2025-01-11 08:05:12

发生工伤后，应注意以下几点：及时救治发生工伤后，应立即停止工作，确保自身安全，避免伤情加重。尽快通知单位相关负责人，请求安排就医。如果情况紧急，可以直接前往附近的正规医疗机构进行救治。保留证据现场证据：如果可能，尽量保留工伤发生的现场，如存在事故现场的照片、视频等，以便后续确定工伤原因。证人证言：寻

到哪里做工伤等级

2025-01-17 02:47:05

工伤等级的鉴定应当去 当地的劳动能力鉴定部门办理。具体流程如下：准备资料：工伤残职工在医疗终结后，应携带以下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）身份证原件相关的工伤诊断资料，包括医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料申请劳动能力鉴定：社保经办机构审核相关

工伤起诉需要哪些材料

2025-01-13 08:06:14

工伤起诉需要准备以下材料：1. 受伤者身份证复印件；2. 工伤认定决定书；3. 劳动能力鉴定结论书；4. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；5. 医疗诊断证明，包括病历、检查报告等；6. 住院病历，包括入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录和检查报告单；7.

工伤期间可以休养多久

2025-01-18 02:23:45

工伤修养时间，即停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，工伤修养时间的最长期限为24个

工伤确认到哪里

2025-01-16 21:44:13

工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

伤残等级怎么报

2025-01-06 17:33:01

伤残等级的评定流程根据不同的情境有所不同，以下是一些常见的申请程序：个人申请提交材料：包括《鉴定申请表》、身份证复印件、认定书复印件、个人申请、历次住院病历等。体检受理：等待通知到指定医院进行体检，体检结束后正式受理。现场鉴定：体检后，在指定时间和地点参加鉴定。审核结论：鉴定结束后，由鉴定委员会对结

工伤最多需要多久

2025-01-17 16:56:14

工伤的处理时限如下：工伤认定申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹

工伤需要哪些资料

2025-01-12 16:44:43

申请工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表 ：该表格应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：这包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具的诊断证明，包括病历、检查报

医疗保障咨询台 | 工伤住院怎么申请旧伤复发治疗？

2025-04-04 13:34:00

大小新闻客户端4月4日讯 咨询：我工伤需要住院，要怎么申请旧伤复发治疗？答复：工伤职工因旧伤复发需要治疗的，用人单位、工伤职工或者其近亲属填写《烟台市工伤职工旧伤复发就医申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出旧伤复发的诊断意见，经参保地社会保险经办机构核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的

非法用工哪个部门认定

2025-01-16 10:43:36

非法用工的认定由 劳动保障行政部门负责。具体来说，非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工行为由劳动行政管理部门认定和处理。在具体操作中，劳动者可以向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请，由该部门对是否属于工伤进行认定。如果用人单位是非法用工单