2025-01-11 18:55:41
在编教师考察通常包括以下几个方面:政治思想素质:考察考生的政治立场、思想品德和职业道德。专业知识与教学能力:包括教育学、心理学、教育法律法规、学科专业知识以及教学设计、教学组织、教学评价等教育实践能力。教育教学创新能力:考察考生对教育方法和资源的探索、开发及对教育问题的研究和创新能力。遵纪守法与廉洁
2025-01-06 14:07:48
教师调动工作需要遵循一定的程序,以下是一个详细的步骤指南:个人申请教师首先需要向所在单位提交书面申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,说明调动原因和个人基本情况等相关信息。单位审核所在学校对申请人的教学工作表现、师德师风等进行全面评估,研究同意调出并签署意见盖章。拟调入学校对申请人的专业背景、教
2025-01-18 06:15:44
教师可以提前 最多15天休产假。具体而言,国家法律规定产假一般可以提前15天休,产前可以休假15天。此外,如果教师有特殊情况需要提前休产假,可以向单位提出申请,并经过单位批准后可以休产前假60天,但休假期间工资不低于基本工资的80%。需要注意的是,不同地区和单位可能会有不同的具体执行政策和时间,建议
2025-01-12 00:54:45
非机制教师通常指的是那些未通过政府规定的新机制来选拔和管理的教师。新机制教师通常是指通过严格选拔和培训程序选拔出的优秀教师,他们的教学水平和教育理念符合政府教育政策的要求。相比之下,非新机制教师可能包括通过其他途径进入教育行业的教师,如转行的工作人员、社会志愿者等,他们的教学水平和教育背景可能没有经
2025-01-09 13:00:15
老师的退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号),规定如下:正常退休年龄男性教师年满60周岁。女性教师年满50周岁。这一规定适用于大多数教师,无论其是否从事特殊工种。提前退休年龄男性教师年满50周岁,女性教师年满45周
2025-01-18 16:13:14
教师辞职时,是否需要支付经济补偿金或赔偿款,以及具体数额,取决于多种因素,包括教师与学校签订的合同内容、辞职原因、是否存在违约行为等。以下是相关要点概述:合同条款若教师与学校有服务期协议,且未履行完服务期辞职,可能需要支付违约金,但通常不超过培训费用。若教师违反竞业限制协议,可能需要承担相应的赔偿责
2025-01-13 01:16:43
开办学生之家或类似的教育服务机构,通常需要准备以下材料和手续:身份证明:包括身份证、学生证等。家庭住址证明:可能需要提供家庭住址的证明文件。个人照片:用于身份验证或其他相关文件。申请表格:填写相关的申请表格。签署协议:可能需要签署一些服务协议或合同。营业执照:根据所在地区和业务类型,可能需要到工商局
2025-01-10 01:32:14
特岗教师制度虽然有其优势,比如提供编制、薪资保障等,但也存在一些不足之处:服务地区偏远:特岗教师通常被分配到偏远的农村地区,这些地区的基础设施和公共服务相对落后,生活条件艰苦,可能会面临交通不便、信息闭塞等问题。待遇问题:虽然特岗教师的工资水平较一线二线城市的教师为低,但相对于同地方的编制教师,其待
2025-01-13 06:21:19
开办学屋需要以下手续:法律手续依法注册为一家企业或个体工商户,取得所属地方政府颁发的营业执照。教师资质雇佣合格的教师,教师需要具备相关教育背景和资质,例如教师资格证、培训机构认可的资质等。基础设施设备准备适当的教室、教具和教材等教学设备,确保学生有良好的学习环境和资源。课程设计和教学质量设计合理的课
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