教师保险报销项目通常包括以下几个方面：
意外伤害医疗补偿：
包括因意外受伤导致的医疗费用，如急救、手术、住院治疗等费用的报销。
意外身故/残疾赔偿：
意外导致身故或残疾时，保险公司将按照约定向被保险人或其指定受益人支付一定数额的保险金。
意外伤残津贴：
若意外导致被保险人伤残，保险公司将按照事先约定的标准支付一定比例的伤残津贴。
住院津贴：
在因意外受伤住院治疗期间，保险公司将按照约定向被保险人支付一定金额的住院津贴。
意外伤害住院津贴：
在因意外受伤住院治疗期间，保险公司将根据实际住院天数向被保险人支付一定金额的住院津贴。
全球旅行意外险：
包括在国内外旅行期间因意外受伤导致的医疗费用、身故、残疾等保障。
补充门诊医疗报销：
因疾病或意外产生的门诊治疗费用，可以参保商业保险的补充医疗给予报销，弥补社保医保门诊不足的部分。
补充住院医疗报销：
因疾病或意外住院产生的治疗费用，报销社保未报销部分包括自费药，两个保险的结合，治疗费用个人基本上不需再掏钱。
重大疾病保险：
凭疾病诊断证明进行赔付，与社保大病保险报销无任何冲突，选择重大疾病保险时，建议选择含有重大疾病早期保障的产品。
寿险保障：
建议保障额度是（房贷、家庭生活费、孩子的教育费等未来费用的总和），保障额度随着负担减轻而递减。建议定期寿险与长期寿险相结合比较好。
补充养老保险：
自己每年存一部分钱，到养老时每年额外领取一笔养老金，补充社保养老保险。
工伤保险：
教师在工作中也存在一定的工伤风险，例如批改作业时可能导致眼睛疲劳，长期站立可能引发腰椎问题等。工伤保险可以在教师遭受工伤时提供相应的医疗费用赔偿和康复护理。
意外伤害保险：
教师在工作外的时间也可能发生意外伤害，例如交通事故、摔倒受伤等。意外伤害保险可以在意外事件发生时提供一定的保障，包括医疗费用、伤残赔偿等。
健康保险：
教师作为职业群体中的重要组成部分，健康状况对其工作和生活都有着重要影响。健康保险可以为教师提供全方位的医疗保障，包括住院医疗、门诊看病、重大疾病保障等。
人身意外伤害保险：
除了意外伤害保险外，教师还可以购买人身意外伤害保险作为补充保障。这类保险通常涵盖更广泛的意外伤害范围，例如溺水、食物中毒等。
责任保险：
教师在工作中可能涉及到学生、家长等多方的责任关系。责任保险可以为教师在因职务行为导致第三方受到损害时提供法律责任赔偿保障。
财产保险：
教师作为一线工作者，其个人财产也需要得到保障。财产保险可以覆盖教师的个人财物，例如房屋、车辆等，避免因意外事件导致财产损失。
教师医疗保险个人帐户报销：
包括门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
教师医疗保险统筹基金报销：
包括住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
建议教师根据自身的风险承受能力和需求，选择适合的保险方案，并关注保险公司的声誉和服务质量，确保在意外发生时能够及时得到帮助和赔偿。
