滨海仲裁主要归 劳动行政部门管理。具体来说，劳动仲裁委员会是劳动行政部门的一部分，负责处理劳动争议仲裁工作，包括但不限于用人单位与职工之间的开除、除名、辞退、辞职、自动离职等争议，以及执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等方面的规定所发生的争议。
此外，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁机构由中国仲裁协会监督管理，而劳动仲裁机构则受劳动行政部门的监督管理。
综上所述，滨海仲裁作为劳动仲裁的一部分，其管理和监督主要归属于劳动行政部门。
滨海仲裁主要归 劳动行政部门管理。具体来说，劳动仲裁委员会是劳动行政部门的一部分，负责处理劳动争议仲裁工作，包括但不限于用人单位与职工之间的开除、除名、辞退、辞职、自动离职等争议，以及执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等方面的规定所发生的争议。
此外，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁机构由中国仲裁协会监督管理，而劳动仲裁机构则受劳动行政部门的监督管理。
综上所述，滨海仲裁作为劳动仲裁的一部分，其管理和监督主要归属于劳动行政部门。
老板要多久报工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在 三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定。具体规定如下：1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申
2025-01-18 02:50:44
劳动仲裁多久调解
劳动仲裁的调解期限一般为 15天。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，调解达成协议的，应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。具体而言，有以下几种情况：1. 仲裁受理后五日内开始调解。2. 自劳动争议调解组织收到调解申
2025-01-17 15:59:44
多久算工伤
工伤认定的时间限制是自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出工伤认定决定。具体而言，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职
2025-01-17 13:00:44
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