加班违法的界定主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体标准如下：
用人单位要求劳动者在标准工作时间之外延长工作时间，即构成加班。
加班应当经过用人单位与工会及劳动者的协商，未经协商同意，不得强迫劳动者加班。
一般每日加班时间不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。
用人单位安排加班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。
在休息日安排加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
在法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位未经协商同意，强迫劳动者加班。
用人单位未按照法律规定支付加班工资。
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