内勤客服岗位的主要工作职责包括：
协助上级建立健全公司的人力资源制度，如招聘、培训、工资、福利和绩效考核等，并执行这些制度的操作流程和规章制度。
执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门的工作，确保公司内部人力资源管理的有效运作。
使用各种办公软件，具备良好的沟通能力和理解能力，能够有效地与同事协作，完成领导临时交代的事项。
与顾客沟通，维护客户关系，处理客户咨询和投诉，提供高质量的服务，确保客户满意度。
录入和整理数据，包括销售订单、客户信息、库存和物流状态等，确保数据的准确性和及时性。
协助销售部门，如查询货品库存、物流状态、到货情况，定期回访客户，以及协助销售经理处理电话来访工作。
负责项目后续的客户执行和客户协调，包括项目流程跟进、合同流程、结案与数据汇总等。
解决客户问题及纠纷，提供售后咨询服务，确保客户问题得到及时有效的解决。
维护客户关系，包括老客户的维护、续费及增值服务，确保客户忠诚度和满意度。
完成上级交代的其他事情，展现出良好的工作执行力和自我管理能力。
总的来说，内勤客服岗位是一个综合性的职位，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、数据管理能力和服务意识，能够在公司内部和外部客户之间起到桥梁和纽带的作用。
