非机制教师通常指的是那些未通过政府规定的新机制来选拔和管理的教师。新机制教师通常是指通过严格选拔和培训程序选拔出的优秀教师,他们的教学水平和教育理念符合政府教育政策的要求。相比之下,非新机制教师可能包括通过其他途径进入教育行业的教师,如转行的工作人员、社会志愿者等,他们的教学水平和教育背景可能没有经过正规的教育训练和评估。
非新机制教师可能包括以下几种情况:
定向招聘的教师:
这些教师可能是由县级自主招考,负责管理,并承担经费的教师。
合同制教师:
在《事业单位人事管理条例》正式实施之前,一些学校实施了合同制,这些教师也属于非新机制。
退休教师:
指的是2014年7月1日以前退休的教师,他们可能在没有新机制的情况下被招聘。
非新机制教师与新机制教师相比,可能在招聘条件、管理方式、待遇等方面有所不同。新机制教师通常要求本科及以上学历,具备相应的教师资格证,并且实行全省统招统派,由县教育行政部门负责管理,经费由省级负担。