合同附件是合同的组成部分，与主合同具有同等法律效力。撰写合同附件时，应当注意以下几点：
明确附件的效力
合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同效力均等。
注明附件内容
需要明确列出本合同的附件包括哪些内容，确保附件内容清晰、具体。
补充协议内容
对于劳动合同等特定类型的合同，附件可以包括未在主合同中约定的劳动关系事项，经双方协商一致后达成的补充协议。
包含必要条款
根据合同类型和具体情况，附件中可能需要包含一些必要条款，如工作考评、保密条款、公司制度执行、工资组成和发放、劳动合同的解除和终止、违约责任等。
签字盖章
合同附件需要合同当事人的签字盖章，以确认其法律效力。
与正文呼应
合同附件的内容应当与主合同内容相呼应，确保内容的一致性和完整性。
明确民事行为能力
合同附件的签订双方应当具备相应的民事行为能力，条款应当明确、肯定、完整，且条款之间不能相互矛盾。
合法合规
合同附件的内容必须符合法律和社会公共利益，不得违反法律规定。
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劳动合同附件
甲方（用人单位）：
- 名称：
- 地址：
- 法定代表人：
乙方（劳动者）：
- 姓名：
- 性别：
- 身份证号码：
- 住址：
鉴于甲乙双方于____年__月__日订立了《劳动合同》（以下简称“主合同”），在此基础上，就主合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成如下附属协议：
工作考评：
- 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要进行临时（三个月内）合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
保密条款：
- 乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
公司制度：
- 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
工资组成和发放：
- 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他福利组成，具体发放时间和方式按照甲方的规定执行。
劳动合同的解除和终止：
- 双方应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，合同解除或终止时，应提前30天书面通知对方。
违约责任：
- 如一方违反本附件的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
本附件一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
```
通过以上步骤和示例，可以有效地撰写合同附件，确保其内容合法、合规，并与主合同内容保持一致。
