关于上夜班多久违法的问题，以下是一些关键点：
夜班工作时间的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
夜班津贴的问题
法律上没有明文规定夜班津贴，但部分地方可能有相关文件规定。例如，实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元。
连续上夜班多久算违法
如果员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资，这是违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果连续上夜班超过法定限制（如每日超过八小时或每月超过四十四小时），则属于违法行为。
企业自主决定权
用人单位可以根据自身经营状况自主决定实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，但必须遵守法律规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的原则。
建议
用人单位在安排夜班工作时，必须遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保劳动者的工作时间不超过法定限制，并支付相应的加班工资。
劳动者如果发现自己的工作时间超过法定限制或未获得应有的加班工资，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
希望以上信息对您有所帮助。
