兼职签什么

2025-01-11 01:30:42

兼职是否需要签订劳动合同或劳务合同，以及签订哪种类型的合同，主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及建议：非全日制用工兼职通常被视为非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。书面劳动合同尽管非全日制用工可以订立口头协议，但为了保障双方的权益，建

到哪里申请法律仲裁

2025-01-16 22:09:04

申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由

虚假合同哪个部门管

2025-01-16 12:04:06

发现合同造假行为，可以向以下部门举报或投诉：工商局：工商局在职权范围内，有权负责监督处理合同违法行为。如果合同存在欺诈、显失公平等情形，受损害方可以向人民法院或者仲裁机构请求撤销该合同。若涉嫌合同诈骗罪，当事人还可以向公安机关等司法机关报案，对其处以刑罚。劳动监察部门：劳动监察机构负责监督用人单位遵

入职多久可以享受丧家

2025-01-18 08:36:44

员工入职后， 无论工作时长，都可以享受丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

什么是劳动合约

2025-01-11 07:39:42

劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了劳动者在用人单位中的工作内容、岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等权利，同时明确了用人单位对劳动者的管理责任和义务。具体来说，劳动合同有以下几个特点：主体特定：一方是劳动者，另一方是用人单位，如企业、

去哪里提交劳动仲裁

2025-01-17 01:46:05

劳动者申请劳动仲裁，应向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。若双方当事人分别向劳

劳动仲裁去哪里

2025-01-16 12:08:36

劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：1. 劳动仲裁的申请地点可以是劳动者实际工作场所地（即劳动合同履行地），也可以是用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地（即用人单位所在地）。2. 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

帮助属于什么合同

2025-01-11 09:38:48

帮助在特定情况下属于 劳动合同的一部分。具体来说，无偿帮工属于劳动合同范畴，尽管被帮助者不提供报酬，但双方仍需签订书面合同并征得对方同意。若帮工者在劳动中受伤，被帮工者需承担全部责任。此外，义务帮工虽然是无偿的，但劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间存在经济利益关系，劳动者通过劳动为

用工合同去哪里领取

2025-01-17 03:14:35

劳动合同的领取地点主要有以下几种选择：劳动局劳动合同可以到当地劳动局领取，但需要注意的是，劳动者个人是无法直接到劳动局领取劳动合同的，必须是用人单位或劳务派遣公司去劳动局办理相关手续。用人单位劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致后签订的，因此劳动者应当从用人单位领取劳动合同。劳务派遣公司劳务派遣公司

如何让单位解雇

2024-12-29 20:47:59

要让单位解除劳动合同，您可以考虑以下几种方式：与雇主或上级进行沟通，表达您的意愿和原因，寻求双方共识。签署一份协商解除合同的协议。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在《劳动