劳动合同最少签多久

2025-01-17 06:29:05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当从用工之日起一个月内补订书面劳动合同。因此， 劳动合同最少应当签订一个月。此外，劳动合同的期限可以由员工和用人单位协商确定，但存在试用期的限制，具体规定如

事业编考上后多久上班

2025-01-17 07:23:35

事业编考上后多久上班的时间主要取决于各个事业单位的具体工作效率和流程。以下是一些常见的说法：短时间内上班：有说法认为事业编人员考上后会在一个星期内接到上班通知，或者用不了半个月的时间。20天左右入职：根据事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，

转正大概要多久弄多久

2025-01-17 12:57:43

转正所需的时间 取决于具体情况和公司政策。以下是相关法律规定及实际情况的总结：法律层面根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳

法定餐厅试用期多久

2025-01-18 07:02:45

法定餐厅试用期的长度 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且以

编制内多久可以重新考

2025-01-18 07:37:19

关于编制内多久可以重新考的问题，以下是一些具体的情况和规定：事业编服务期限：一般情况下，事业编人员在入职后的5年之内是不允许随意离职的，也不允许报考新的事业编。特殊情况：如果有特殊理由或领导同意，可以离职并尝试重新报考事业编。时间限制：有些资料提到辞职后需要等待一定时间（如一年到三年）才能重新考编，

入职多久可以享受丧家

2025-01-18 08:36:44

员工入职后， 无论工作时长，都可以享受丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

滴滴为什么有试用期

2025-01-08 06:27:41

滴滴设置试用期的主要原因如下：评估新员工的综合素质和工作能力：试用期是公司对新员工进行考核的重要阶段，通过这段时间的观察和评估，可以了解员工的工作表现、与同事的合作能力以及对公司规章制度的遵守情况。这有助于公司筛选出真正符合要求的人才，确保团队的素质和能力。适应公司文化：试用期也是给员工一个适应公司

合同协议工资填多少

2025-01-18 20:57:09

劳动合同中的工资数额应按照以下原则填写：按双方约定填写：劳动合同中的工资数额应按照用人单位与劳动者依法协商达成一致后的约定来填写。试用期工资：试用期工资有明文规定，不得低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。明确其他工资组成部分：绩效、考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。合法合规：工资数额应不