2025-01-17 21:29:15
工伤保险理赔时间主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请三个主要环节,具体时限如下:工伤认定时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定
2025-01-06 17:34:49
工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》,具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的职工:年休假5天。累计工作已满10年不满20年的职工:年休假10天。累计工作已满20年的职工:年休假15天。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外,如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安
2025-01-11 02:47:12
企业需要购买的保险主要包括以下几种:养老保险:企业及其职工必须参加基本养老保险,这是国家法定的一项社会保障制度,旨在为职工提供退休后的养老金。医疗保险:企业需要为员工提供医疗保险,包括基本医疗保险和社会统筹基金,以及个人账户,以保障员工在生病时的基本医疗需求。失业保险:也称为职业伤害保险,为职工提供
2025-01-06 16:05:49
职工养老保险的计提通常遵循以下步骤和规则:计提比例通常情况下,养老保险单位承担的比例为职工工资总额的20%,个人承担的比例为8%。缴费基数缴费工资一般以职工本人上一年度月平均工资为基数。如果职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%,则按60%作为缴费基数。如果职工月平均工资高于当地职工月平均工资
2025-01-12 01:26:12
医社保,即社会保险,包括以下几种:养老保险:这是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。医疗保险:这是针对职工生病所产生
2025-01-18 16:23:45
济南市生育津贴的金额主要取决于以下几个因素:单位上年度职工月平均工资 :生育津贴按照女职工生育或流(引)产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。产假天数:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎每多生一个增加15天。此外,如果女职工
2025-01-10 07:48:54
社保计提基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。具体计算方式如下:工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%:以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%:以当地上一年职
2025-01-11 10:47:43
公积金封存是指住房公积金账户因特定原因暂停缴纳,通常是因为单位与职工中断了工资关系(但仍保留劳动关系),导致住房公积金缴存中断。封存状态下,账户无法进行正常的缴存和提取操作,但账户仍然有效。一旦职工进入新的工作单位并恢复劳动关系,新单位通常需要为职工启封公积金账户,恢复其正常的缴存和使用功能。公积金
2025-01-06 18:38:59
医疗基数的计算方法如下:在岗职工工资基数为上一年度的月平均工资。如果上年度月平均工资高于本市职工上年度月平均工资的,超出部分不计入缴费基数。上年度职工月平均工资低于本市职工月平均工资的情况不计入缴费基数。全市上年度职工中,以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数。在职职工个人缴费按其缴费基数2%
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