2024-12-29 12:07:50
确定关键岗位通常遵循以下步骤：确定企业的核心竞争力。分析企业战略，以识别支持这些竞争力的关键业务流程。利用2/8原则区分企业的核心价值链。确定处于核心价值链顶部（20%）的关键环节。基于核心价值链，建立企业的核心业务流程。对核心流程进行详细
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