人事代理人员通常指的是那些与用人单位签订劳动合同,但其人事、档案、社保等关系由第三方服务代理机构(通常是政府人事部门所属的人才交流服务中心)代为管理的员工。这种制度旨在打破传统的终身制和封闭式管理模式,建立更加自主和灵活的用人机制,促进人才的合理流动。
人事代理人员的服务内容可能包括:
人事档案管理
职称评定
社会养老保险金收缴
出国政审
人员招聘(如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等)
代办转正定级、考评技术职称、调整档案工资、核定工龄、认证身份、考学政审、接转党团组织关系等
办理各种社会保险
毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户等
人事代理是一种与市场经济体制相配套的新型人事管理模式,通过社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务