向领导申诉时，可以采取以下几种方法：
书面申诉
撰写申诉信：申诉信应包括标题、抬头、正文和落款。标题应概括申诉的主要内容，如《关于受到党内严重警告处分的申诉》。正文应详细说明申诉人的基本情况、受处分的情况、申诉理由等。落款应包括申诉人的签名、盖章和申诉日期，同时提供通信地址、邮政编码和联系电话等信息。
提交申诉材料：将书面申诉材料寄往被申诉人所在单位或其上级主管单位、地方或中央纪检监察机关。
口头申诉
向本单位党组织或上级党组织提出：可以书面或口头提出申诉，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条。
电话举报
拨打相关电话：可以向监察机关、纪委信访室等地拨打举报电话，进行投诉或举报。
网络举报
登录中央纪委监察部官方网站举报：通过网络平台进行举报，方便快捷。
信访部门
到当地信访部门进行举报：可以写信或致电相关媒体，通过媒体和其他监督机构进行举报。
注意事项：
明确申诉内容：申诉信应针对具体事项进行申诉，避免模糊不清的表述。
合法合规：申诉内容应符合相关法律法规，不得提出无理要求或妨碍公务。
及时申诉：应在知道人事处理决定之日起30日内提出申诉，逾期可能会影响申诉效果。
通过以上方法，可以有效地向领导提出申诉，维护自己的合法权益。
