劳务合同涉及哪些法律

2025-01-13 01:24:43

劳务合同涉及的法律主要包括：《民法典》规定了合同当事人的权利和义务，包括劳务合同的订立、履行、变更、解除和终止等。第五百七十七条至第五百八十四条详细规定了违约责任、损失赔偿等相关内容。《劳动法》虽然劳务合同不属于劳动合同，但《劳动法》及其相关司法解释可能对某些特定情况下的劳务合同有特别规定。《劳动合

多久才叫长期工

2025-01-18 00:22:44

长期工并没有一个固定的时间定义，但通常可以理解为 一年以上的稳定雇佣关系。具体来说：一般定义：长期工通常指超过一年的稳定雇佣关系，这包括福利和升职机会。法律依据：根据《劳动合同法》，长期工可以是指签订了固定期限或无固定期限劳动合同的员工。特殊情况：在某些情况下，长期工可能包括连续工作满十年或与单位连

普通按摩店需要些什么

2025-01-10 20:24:43

开设普通按摩店需要以下证件和手续：营业执照：这是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。卫生许可证：如果按摩店提供公共浴室、桑拿浴、蒸汽浴等服务，则需要区、县级以上卫生部门核发的《卫生许可证》。消防安全证明：按摩店作为公共场所，必须定期进行消防安全检查，并取得消防安

鉴证在哪里

2025-01-16 19:17:35

合同鉴证应当在 工商行政管理机关或 劳动行政部门进行。具体来说：工商行政管理机关合同鉴证由县级以上工商行政管理机关办理，有条件的工商行政管理所也可以办理合同鉴证。合同鉴证可以到合同签订地或合同履行地的工商行政管理机关办理，也可以到登记机关所在地办理鉴证。劳动行政部门劳动合同的鉴证由当地劳动行政部门负

来公司需要哪些证件

2025-01-13 05:31:49

来公司通常需要准备以下证件和材料：身份证：用于核实个人身份信息，通常需要提供身份证原件及复印件。学历证书：需要提供相应的学历证书，如高中毕业证书、大学毕业证书、研究生毕业证书等。学位证书：如果有学位，需要提供相应的学位证书。离职证明：如果有工作经验，需要提供上一份工作的离职证明。应届生则不需要提供。

法定餐厅试用期多久

2025-01-18 07:02:45

法定餐厅试用期的长度 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且以

兼职签什么

2025-01-11 01:30:42

兼职是否需要签订劳动合同或劳务合同，以及签订哪种类型的合同，主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及建议：非全日制用工兼职通常被视为非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。书面劳动合同尽管非全日制用工可以订立口头协议，但为了保障双方的权益，建

到哪里申请法律仲裁

2025-01-16 22:09:04

申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由

虚假合同哪个部门管

2025-01-16 12:04:06

发现合同造假行为，可以向以下部门举报或投诉：工商局：工商局在职权范围内，有权负责监督处理合同违法行为。如果合同存在欺诈、显失公平等情形，受损害方可以向人民法院或者仲裁机构请求撤销该合同。若涉嫌合同诈骗罪，当事人还可以向公安机关等司法机关报案，对其处以刑罚。劳动监察部门：劳动监察机构负责监督用人单位遵

入职多久可以享受丧家

2025-01-18 08:36:44

员工入职后， 无论工作时长，都可以享受丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次