劳动合同最少签多久

2025-01-17 06:29:05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当从用工之日起一个月内补订书面劳动合同。因此， 劳动合同最少应当签订一个月。此外，劳动合同的期限可以由员工和用人单位协商确定，但存在试用期的限制，具体规定如

什么情况赔偿2n

2025-01-10 08:26:20

“2N”赔偿通常适用于公司违法解除劳动合同的情形。具体来说，以下情况可以适用2N的赔偿：违法裁员：如果公司的裁员行为不符合合法程序，例如未提前通知员工、未与员工协商，或裁员未经过相应的法定流程，员工可以提出2N的经济补偿。未签订书面劳动合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位应与员工签订书面劳动合同。

去哪里找劳动仲裁

2025-01-16 15:18:37

劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：指劳动者实际工作场所所在地，例如所在市的区或县或镇。用人单位所在地：指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当双方当

离职材料包含哪些

2025-01-12 23:06:12

离职时需要准备的材料主要包括以下几项：离职证明：这是最重要的一项，需要盖公章的原件，上面包含个人姓名、身份证号、部门、岗位、入职时间和离职原因。身份证：用于核实个人身份。辞职信：正式提出辞职的书面文件。劳动合同：员工与公司签订的劳动合同及其补充协议。工作交接表格：完成工作交接后签署的相关表格。社保交

转正大概要多久弄多久

2025-01-17 12:57:43

转正所需的时间 取决于具体情况和公司政策。以下是相关法律规定及实际情况的总结：法律层面根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳

什么叫赔偿金

2025-01-10 13:45:43

赔偿金是指 用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，用人单位应当支付的赔偿。这种赔偿具有惩罚性质，旨在弥补因用人单位违法解除劳动合同而给劳动者造成的经济损失。具体而言，赔偿金的支付情形包括：1. 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除

劳动仲裁归哪里

2025-01-16 18:37:03

劳动仲裁应归 劳动争议仲裁委员会管辖。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此外，劳动仲裁委员会通常隶属于当地的人力资源和社会保障部门

劳务合同涉及哪些法律

2025-01-13 01:24:43

劳务合同涉及的法律主要包括：《民法典》规定了合同当事人的权利和义务，包括劳务合同的订立、履行、变更、解除和终止等。第五百七十七条至第五百八十四条详细规定了违约责任、损失赔偿等相关内容。《劳动法》虽然劳务合同不属于劳动合同，但《劳动法》及其相关司法解释可能对某些特定情况下的劳务合同有特别规定。《劳动合

多久才叫长期工

2025-01-18 00:22:44

长期工并没有一个固定的时间定义，但通常可以理解为 一年以上的稳定雇佣关系。具体来说：一般定义：长期工通常指超过一年的稳定雇佣关系，这包括福利和升职机会。法律依据：根据《劳动合同法》，长期工可以是指签订了固定期限或无固定期限劳动合同的员工。特殊情况：在某些情况下，长期工可能包括连续工作满十年或与单位连

普通按摩店需要些什么

2025-01-10 20:24:43

开设普通按摩店需要以下证件和手续：营业执照：这是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。卫生许可证：如果按摩店提供公共浴室、桑拿浴、蒸汽浴等服务，则需要区、县级以上卫生部门核发的《卫生许可证》。消防安全证明：按摩店作为公共场所，必须定期进行消防安全检查，并取得消防安