跨省打工要办哪些证明

2025-01-13 05:52:49

跨省打工需要准备以下证明和材料：个人身份证件：如身份证，是必不可少的身份证明。户口簿：部分省份可能要求提供户口簿以确认户籍信息。工卡或工作证明：由用人单位开具并盖章的工作证明，有些情况下需要公证。劳动合同：与用人单位签订的正式劳动合同。社保缴纳证明：在打工所在地社保局开具的社保缴纳证明。工资单：用以

为什么不缴纳五险

2025-01-08 15:39:14

不缴纳五险的原因可以归纳为以下几点：经营困难：一些单位由于经营困难，资金紧张，无法按时足额缴纳五险一金。例如，小型企业在经济不景气时，可能会优先考虑维持企业的基本运营，而忽视了员工的五险一金缴纳。法律意识淡薄：有些单位对五险一金的重要性认识不足，认为这是一项可选择的福利而非法定责任，这种情况在一些民

单位医疗保险交多少

2025-01-18 16:10:50

单位医疗保险的缴费标准通常由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和金额可能因地区政策而异。以下是一些常见的缴费比例和基数设定：1. 用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间，具体数值可能根据地区政策有所调整。2. 职工个人缴费比例一般为本人工资收入的2%。3. 缴费基数通常以职工上年度月平

去哪里提交劳动仲裁

2025-01-17 01:46:05

劳动者申请劳动仲裁，应向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。若双方当事人分别向劳

帮助属于什么合同

2025-01-11 09:38:48

帮助在特定情况下属于 劳动合同的一部分。具体来说，无偿帮工属于劳动合同范畴，尽管被帮助者不提供报酬，但双方仍需签订书面合同并征得对方同意。若帮工者在劳动中受伤，被帮工者需承担全部责任。此外，义务帮工虽然是无偿的，但劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间存在经济利益关系，劳动者通过劳动为

员工被开除需要多久

2025-01-17 18:21:13

员工被开除需要的时间主要取决于具体情况，包括员工是否存在过错、是否提前通知以及是否涉及法律规定的特殊情形。以下是相关法律规定及判决结果的总结：一般情况下用人单位应当提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资作为代通知金。试用期员工应当提前三天通知员工。员工存在过错如导致公司遭受重大经济损失，用人单位

工作多久可以离职

2025-01-18 05:05:49

关于员工离职后多久可以离开公司的问题，可以得出以下结论：试用期员工如果在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工对于已经过了试用期的正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。总结：试用期内员工：提前3天通知。正式员工：提前30天通知。这些规

哪里认定工伤

2025-01-16 12:28:36

工伤认定应当在以下地点进行：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门用人单位已参加工伤保险的，申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。生产经营地社会保险行政部门用人单位未参加工伤保险的，申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位

员工病退怎么对待

2025-01-06 18:05:38

员工病退的处理方式主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的社会保险政策。以下是具体的处理步骤和注意事项：病退条件未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。对于经劳动能力鉴定委员会鉴定，已

政审多久公布

2025-01-17 13:22:44

政审的公示时间一般为 7个工作日，但具体时间可能因单位而异。原单位公示：政审结束当天即在原单位张贴公示公告，为期7个工作日，期间同事可以匿名检举。官方网站公示：所有考生的政审考察结束后，由用人单位的人事司局在官方网站上统一公示，同样为期7个工作日，接受群众的匿名检举。因此，政审结果公示时间一般为7个