辞职总经理多久批

2025-01-18 04:17:44

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下， 员工提出辞职后，需要等待30天，总经理在这30天内进行批准。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待总经理批准。建议：提前通知：无论是否在试用期

劳动仲裁去哪里

2025-01-16 12:08:36

劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：1. 劳动仲裁的申请地点可以是劳动者实际工作场所地（即劳动合同履行地），也可以是用人单位注册、登记或者主要办事机构所在地（即用人单位所在地）。2. 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

报到证盖的什么章

2025-01-10 09:39:57

报到证上通常需要盖的章包括：公章或抬头章：这是最常见的章，用于证明报到证的有效性。在填写报到证抬头时，应确保信息真实，以便毕业生顺利进行入职报到流程。如果不确定如何填写，最好提前与接收单位的人力资源部门或学校的就业指导中心联系确认。用人单位公章：报到证上需要盖用人单位的公章，以证明毕业生已经被该单位

多久算工伤

2025-01-17 13:00:44

工伤认定的时间限制是自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出工伤认定决定。具体而言，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职

跨省打工要办哪些证明

2025-01-13 05:52:49

跨省打工需要准备以下证明和材料：个人身份证件：如身份证，是必不可少的身份证明。户口簿：部分省份可能要求提供户口簿以确认户籍信息。工卡或工作证明：由用人单位开具并盖章的工作证明，有些情况下需要公证。劳动合同：与用人单位签订的正式劳动合同。社保缴纳证明：在打工所在地社保局开具的社保缴纳证明。工资单：用以

如何界定加班违法

2024-12-29 18:57:55

加班违法的界定主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体标准如下：用人单位要求劳动者在标准工作时间之外延长工作时间，即构成加班。加班应当经过用人单位与工会及劳动者的协商，未经协商同意，不得强迫劳动者加班。一般每日加班时间不得超过一小时

新员工多久能辞

2025-01-17 20:11:13

新员工辞职需要提前 3天或 30天，具体取决于是否处于试用期。试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。因此，无论是试用期内还是试用期后，员工辞职都需要遵守相应的通知期限。提前通知用人单位是为了确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因员

单位医疗保险交多少

2025-01-18 16:10:50

单位医疗保险的缴费标准通常由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和金额可能因地区政策而异。以下是一些常见的缴费比例和基数设定：1. 用人单位缴费比例通常在职工工资总额的6%至8%之间，具体数值可能根据地区政策有所调整。2. 职工个人缴费比例一般为本人工资收入的2%。3. 缴费基数通常以职工上年度月平

去哪里提交劳动仲裁

2025-01-17 01:46:05

劳动者申请劳动仲裁，应向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。若双方当事人分别向劳

为什么不缴纳五险

2025-01-08 15:39:14

不缴纳五险的原因可以归纳为以下几点：经营困难：一些单位由于经营困难，资金紧张，无法按时足额缴纳五险一金。例如，小型企业在经济不景气时，可能会优先考虑维持企业的基本运营，而忽视了员工的五险一金缴纳。法律意识淡薄：有些单位对五险一金的重要性认识不足，认为这是一项可选择的福利而非法定责任，这种情况在一些民